Le coaching : pourquoi faire ?

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     A la différence du conseil, la dynamique du coaching ne repose pas sur l'apport d'un savoir, d'une expertise, de solutions extérieures : elle est fondée sur une prise de conscience de la personne coachée qui l'amène à changer le regard qu'elle porte sur une situation connue, à comprendre les interrelations entre les éléments de cette situation, à prendre conscience de ses potentialités et à partir de là, à construire ses propres réponses et à trouver les moyens d'atteindre ses objectifs.

     Le coaching est tout sauf une démarche subie et passive. Il s'appuie sur le principe qu'une personne ayant identifié un besoin, doit être actrice de son propre changement.

     En s’adressant tout à la fois au mental, aux émotions et aux comportements, le coaching permet d’optimiser son potentiel, d’élargir son point de vue, de surmonter ses difficultés ou ses appréhensions et de faire émerger ses talents.

     IVB Consulting intervient dans la résolution de problématiques tant individuelles que collectives.